9月17日，当大部分人还沉浸在中秋小长假中，大连理工大学MBA管理讲堂却迎来了一场座无虚席的演讲盛宴。《与Plug and Play风投基金专员面对面谈双创》讲座如期而至，Claire Xiong 和Hasti Afsarifard女士为朋友们带来了两场高质量的分享。

首先是Claire女士为大家详细介绍了目前Plug and Play公司的创业投资规模、投资方向、筛选标准等信息。Claire女士目前担任美国硅谷Plug and Play科技中心中国企业合作总监，负责中国团队的投后管理服务，帮助创业圈的年轻人建立他们的初创企业，她的工作聚焦于中美跨境发展。在Plug and Play任职期间，帮助了数十家创业公司开展和世界500强企业的合作，累计提升估值超过3000万美金。Claire女士在如此年轻的年纪，就担当重任，有了如此多的辅助创业成功体验，本身就可以说是一个好的创业体验者。

随后，Hasti女士带来了《在硅谷长大是一种什么体验？》的讲座，Hasti女士的父母是伊朗人，跟随父母来到了硅谷，妈妈在Oracle工作，她有机会与大师们做邻居。Hasti在加州大学圣克鲁斯分校取得经济与信息管理本科学位，专注于提升科技的应用，并让更多的人通过这些科技捕捉、分析、交流和创造。她为我们带来了硅谷的全貌，她的成长经历的分享，让我们在中国长大的孩子有了新的体验。说实话，你在哪儿长大取决于你生长于什么样的家庭，或者取决于自己的投胎技术，但是通过我们自己的努力，可以决定我们的孩子在哪儿长大。

两位演讲结束后，迎来了Q&A环节，大家提问问题的含金量很高，Hasti和Claire女士为大家一一详细解答。首先，大家最关心的就是，这么好的公司招人吗？招人的标准是什么？Claire回答说，他们确实在招聘优秀的人才，他们更喜欢和年轻人在一起。他们公司平均年龄26岁，而现年60岁的老板拉高了他们的年龄平均值，要不然会更低。他们更看重竞选者的学习能力，能否在十分钟内抓住商业计划的主线，能否在十天内研究透彻行业，他们也更喜欢善于交流的年轻人。其实，每一个优秀的公司选拔标准都是类似的，作为一个HR，我个人在选拔候选人时，也非常看重以上几点。而后，又有同学提出，一个好的创业团队更看重什么？是人还是技术？作为一个已经创业，或者正在准备创业，甚至在企业内工作的同学们来说，每一个人都好奇，一个优秀的、可以持续盈利的团队，靠的是什么呢？二位女士给大家带来的解答是：三个T， 即Team, Technology,  Traction。人永远是最重要的，事在人为；一个有技术壁垒的，不是随便可以被复制的项目，决定了这个团队的走向。

相信读MBA的同学们，大部分都有自己的创业梦想。但是随着中国的经济大环境发展，目前东北三省的政治、经济状况，很多时候创业并不像自己想的那么容易。在创业前，每个人都先尽可能的储备能量，包括知识，人力，物力，财力，为了实现未来的梦想做好一切准备。

感谢大工MBA论坛，感谢二位女士带来的精彩分享！

邵金玲  2016级MBA大连2班