中国MBA 新秀100评选，旨在表彰那些具有创新能力、潜质非凡、才华初露的在校MBA 同学，期望他们在校学有所成，毕业后建功立业。

2016年6月18日，第十六届中国 MBA 发展论坛在北京开幕，此次论坛以“资本市场创新”为主题，在探讨未来MBA教育创新发展模式的同时，还共同探究了资本市场如何成为经济发展的驱动力量。来自全国各地两百多所高校MBA师生代表、著名学者、知名企业家等共同参加了此次论坛。在本次论坛上，我校2015级MBA学员朱颖荣获“MBA新秀100”荣誉称号。

“MBA新秀100” 作为历届MBA发展论坛的品牌评选活动，专为全国MBA培养院校的MBA在读学生而设立，旨在表彰具有创新能力、潜质非凡、才华初露的在校MBA学生。本届论坛评选活动经过院校推荐、网上公示票选、专家评议等多个环节，评选结果于6月19日举行的颁奖典礼晚会上隆重揭晓。

朱颖现任英特尔亚洲区人力资源法务部高级经理、亚洲区劳动关系项目经理。负责英特尔中国人力资源合规战略制定和实施以及亚洲区劳动关系战略的制定和实施。由于中国区的合规管控到位，英特尔中国区的人力资源诉讼案件率亚洲最低，远远低于业界同行业水平。英特尔（中国）有限公司能够连续两届荣获“中国最佳雇主奖”，是与朱颖和她的团队的科学合规管控设计与实施分不开的，其团队也于2015年荣获了英特尔集团“最佳绩效团队奖”。

在英特尔中国的劳动关系战略实施中，朱颖进行了大胆地创新尝试。创立了英特尔企业工会联合会的建会模式及运作章程，为企业工会组织在外资企业中最大限度地发挥积极作用，切实维护积极正向员工关系创建了全新的模式和有效的方案。

朱颖同学本次成功入选，正是大连理工大学优秀MBA团队的一个缩影。纵观大工管理教育三十余年的发展历程，每一个MBA学生都代表了中国企业管理、商业发展的有生力量，希望他们能够承担中国经济发展更大的责任，同时取得更大的成就！