HROD作为组织发展领域专家，基于行业领域特点，根据公司实际情况设计人力资源解决方案。

企业如同人生都有生命周期，在这条长长的S型曲线，有起有落。“职场艰难”、“行业内卷”面对消极恶行的竞争环境，该如何“破除万卷”？

想要获得发展和持续成长，需要在路途中善于总结，构建出独特的增长模型，来和OD一起交流，并探索破卷之路。

HRBP作为业务与人力资源的连接方，深入业务，协助业务单元完善人力资源管理工作，将公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。但在我们目前的工作中，对HRBP了解的少之又少。

本期DUTer直播，我们请到了19级MBA5班的崔立新、MBA9班刘弈男两位同学，听“他们说”，直击HR及HRBP那点事！

时间：9月18日晚19：00-20：30

形式：腾讯会议（733 144 495）

锁定直播间，了解更多人资方面的知识，让我们一起期待两位嘉宾的精彩分享吧！

直播流程：

19：00-19：02 主持人介绍

19：03-19：10 商华老师致辞

19：10-19：40 刘弈男分享

19：40-19：45 解答问题时间

19：45-20：15 崔立新分享

20：15-20：20 解答问题时间

20：20-20：25 结尾及下期预告