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解码科技健康企业的创新密码与经营智慧 | 大连理工大学MBA产教融合实践活动走进倍轻松

发布者:   时间:2025-11-14

11月7日,大连理工大学2025级MBA(8班)走进深圳市倍轻松科技股份有限公司,开启了一场沉浸式的实践学习之旅。本次活动由大连理工大学经济管理学院邢蕊副教授带队授课,深圳大学管理学院贾依帛副教授共同参与指导,倍轻松知识产权总监廖灿、用户运营部副总监杨建等企业高管全程热情接待,通过展厅参观、专题分享、深度研讨等形式,让MBA学员们近距离感受了科技健康企业的发展脉搏和创新活力。

展厅沉浸式体验:感受专利赋能的产品力量

活动开始,倍轻松知识产权总监廖灿带领师生们走进企业展厅。映入眼帘的是从2000年倍轻松首款眼部按摩仪到如今全系列便携式按摩产品的迭代矩阵。颈椎按摩仪、头皮按摩仪、足部按摩器等产品错落陈列,简约自然的设计风格与贴近人体工学的产品形态,吸引学员们纷纷驻足体验。

“每一款产品的背后,都藏着我们对专利布局的思考。”廖总一边带领大家体验产品,一边结合实物分享企业发展历程与专利成果。她介绍,作为中国便携式按摩器首创品牌,倍轻松自成立以来便以技术创新为核心驱动力,目前已拥有境内外有效专利超600项,涵盖发明专利、实用新型专利、外观设计专利等多个维度。这些专利不仅是技术实力的证明,更融入对产品线布局的深度思考——从模拟人手按摩的精密机芯,到结合中医砭石疗法的热敷技术,再到智能感应的操控技术,一系列专利成果已转化为产品的核心竞争力,支撑企业在细分领域保持领先地位。通过亲身体验,学员们直观感受到专利如何将“科技赋能健康”从理念落地为触手可及的产品价值。

专题深度解析:解锁产品创新与技术实践逻辑

在专题分享环节,倍轻松用户运营部副总监杨建以“产品开发逻辑与技术创新实践”为主题,为师生们带来了一场干货满满的分享。他表示,倍轻松的产品创新从不盲目跟风,而是建立在“用户需求洞察+技术可行性落地”的双重逻辑之上。

“我们每年都会提前规划主打产品系列,而规划的起点永远是用户。”杨总介绍,公司专门设立用户洞察部,并搭建起庞大的用户云库,通过线上调研、线下访谈、产品使用数据追踪等多种方式,精准捕捉消费者的健康痛点——从职场白领的久坐颈椎问题、青少年的近视防控需求,到都市人群的睡眠困扰,再到超4亿人因长时间使用电子屏幕引发的眼部不适,这些真实需求都成为产品迭代的“指南针”。例如,针对熬夜引发的多种健康问题,产品在功能设计上融入“日出而作、日落而息”的自然节律理念,通过舒缓按摩帮助用户调节作息。

同时,杨总也坦诚分享了企业经营中的现实挑战:受行业环境与经济形势影响,作为非刚需的健康产品,倍轻松的营收出现一定程度下滑,核心目标客群中产阶层的消费意愿也受到冲击。面对挑战,企业一方面通过优化成本结构应对;另一方面通过灵活的库存管理与产品迭代策略降低风险。此外,对于部分市场反馈不佳的产品,企业会通过后续技术迭代、功能优化等方式分摊模具成本,最大限度降低试错损失。

多维研讨碰撞:探寻健康理念与企业经营的平衡之道

在互动研讨环节,师生们围绕倍轻松的健康理念、企业管理、中医与科技融合等话题展开深入交流。

谈到企业经营理念,杨总强调,倍轻松始终秉持“育健康人”的核心宗旨,不仅关注大众健康,更将健康理念融入员工管理——倡导员工“11点前睡够8小时”,通过按时足额发放薪资、完善福利体系、丰富企业文化活动等方式传递人文关怀。这一理念得到了在场师生的广泛认同,大家纷纷表示,企业对健康的追求从产品延伸到员工,正是“以人为本”经营思想的生动体现。

关于中医与科技的融合,廖总与杨总共同表示,作为在科创板上市的科技企业,倍轻松拥有扎实的科技底子,而企业的技术创新始终没有脱离中医理念的滋养——将中医传统疗法中的砭、灸、针、药等理念,通过现代科技进行创新转化。例如,产品中的热敷功能源自中医砭石热敷原理,按摩手法模拟中医推拿技巧,让传统养生智慧以更便捷、科学的方式走进现代生活。

大连理工大学邢蕊副教授、深圳大学贾依帛老师结合MBA课程中的管理理论,对倍轻松的专利布局策略、产品创新逻辑、库存管理方法等进行点评分析,认为企业在技术创新与用户需求洞察的结合、健康理念与商业价值的平衡等方面积累的经验,对MBA学员理解“产教融合”的实践内涵具有重要的参考价值。学员们也纷纷结合自身工作经历提问交流,从市场营销、客户关系管理、行业竞争格局等角度提出问题,企业高管们逐一耐心解答,现场氛围热烈而融洽。

此次大连理工大学MBA产教融合实践活动走进倍轻松,不仅帮助学员们跳出书本,直观了解了科技健康企业的真实经营状况与创新实践,更在理论与实践的碰撞中深化了对企业管理、技术创新、品牌建设的理解。未来,大连理工大学MBA项目将继续深化产教融合,搭建高质量校企交流平台,引导学员在走进企业、贴近实践的过程中不断提升综合素养,为培养兼具理论功底与实践能力的复合型管理人才奠定坚实基础。









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