破冰启航:从人生曲线到认知重启
活动伊始，刘丹老师通过视觉卡牌的案例联结现状，与现场听众展开互动。
当大屏幕投射出"职场生命曲线图"时，同学们纷纷执笔回溯自己的职业成长轨迹。刘老师以自身从主管国企党建工作到500强企业高管的转型为例，揭示"认知重启"的三大法则：优势导向思维、系统性复盘能力与持续进化意识。
优势定位:解码34项领导力基因
刘丹老师引入盖洛普优势识别器与DDI领导力模型，通过沙盘推演展现人工智能时代的能力坐标系。关于"DeepSeek时代企业最关注的5项素质"调研结果引发了同学们的热烈讨论。"不要试图补足短板，而要让长板成为破局利器"，刘老师以PDP测评案例佐证：某金融管培生通过聚焦"战略聚焦"与"资源整合"优势，三年内实现职级三连跳。
进化实战:90天优势锻造计划
紧接着，刘丹老师发布独创的"90天优势进化路线图"，邀请现场同学从盖洛普34项领导力特质中锁定5项核心优势进行分组研讨，同学们发现"战略思维"与"关系建立"两类特质群体呈现显著专业差异。
深层启示
李明斐副教授受邀参加了本次讲座和现场研讨。本次讲座不仅是一次知识传递，更是构建职业竞争力的方法论革新。在AI技术重塑职场生态的时代，刘丹老师带来的优势识别工具与进化框架，为大家提供了“向内解剖自我，向外锚定赛道”的双重坐标。通过科学测评与沙盘推演，同学们得以跳出“盲目补短”的传统思维，转而建立以优势为核心的能力发展模型，帮助同学们用优势构建差异竞争力，以系统思维应对职业转型，最终在人才竞争中掌握破局主动权。
