2012年4月，王石站在哈佛的演讲台上，用英文进行了一场20分钟的演讲，刚学的英文很不灵光，但他坚持下来了。一年前，60岁的王石选择到哈佛游学，一是自我修为，二是为了想清楚，企业的下一步该怎么走。
作为国内地产界教父级的人物，王石的经验心得无疑对企业高管们有着良好的借鉴作用。在大工的讲堂上，万科总裁王石就曾有过精彩的演讲，那是在2005年，王石为大连理工大学MBA、EMBA学员带来一场精彩的演讲——“做一个优秀的公民”。
王石提出企业公民概念
王石将万科集团的做事原则归纳为三点:简单不复杂、透明不黑箱、规范不权谋，这也是他做人的准则。曾经有人在他的网站上发问“怎样看待尊严”，王石打了一个简单的比方；乞丐和流浪汉表面上看起来差不多，但最大的区别是乞丐靠出卖尊严为生。在拥有尊严之后，才能追求荣誉，王石引用西点军校的校训“荣誉、责任、国家”来佐证。企业作为社会的一部分，更应承担起企业的公民责任。
王石阐述了关于“企业公民”责任的观点，他的企业公民概念是在保证合法经营及享有一定权益的同时，企业更应具备推动社会发展的责任感，企业公民是一种更高层次的营销理念。
当年王石提出的万科2006年的发展主题就是——变革先锋，企业公民。
在演讲中王石还指出：“社会和谐，企业有责！”有了这样的认识，他不再认为解决中低收入人群的住房问题只是政府该做的事，它也是需要企业承担的社会责任。
要珍惜时间 但不能急于求成
王石曾经做过一场名为“人生的三座山峰”的演讲。他说，这“三座山峰”中，第一座峰指创立万科，第二座指两次登珠峰，第三座就是来哈佛上学。
对于不少中国企业家来说，王石就是一个终极梦想，企业做得风生水起，人也活得异常精彩自我，充满传奇色彩。他的传奇不仅是因为他带领万科走在房地产行业的前面，他每年还能抽出三分之一的时间登山、滑翔。而现在，他又上哈佛了。
玩登山，王石是中国企业界登上珠峰的第一人。针对学员提出“登山是个人爱好还是企业行为”的疑问，王石毋庸置疑地回答，这就是个性的张扬，我有很强的好胜心和表现欲。
王石向大家讲述了促使他转变的一件事。在去北极前，他的忘年交——一位北大生命学院的老教授前来送行，交给他一面从秦岭大熊猫保护基地带回的旗帜，希望能插在北极点上；还有一封信。信中老教授大加赞扬了王石的探险精神，并说这与保护自然环境的精神是一致的。“看了这些我觉得耳朵发热，登山探险于我就是兴趣，充其量是逞英雄主义，哪谈得上精神和境界。那时我就告诉自己境界可以再提高一点”。
最后，王石与现场观众进行了近一个小时的互动问答。当问到创业感受时，他告诫大工学子要珍惜时间，但不能急于求成。他的坦诚与睿智，大气与平实给到场听众留下了深刻印象。
王媛
