伴随着悠扬的背景音乐，Thomas教授“不务正业”的开始向我们晒起了他的幸福…这位美国迈阿密大学（牛津）人力资源顾问兼教授并拥有25年人力资源工作经验的幸福父亲向我们展示他小儿子的顽皮，全家人的照片以及他的快乐生活，并热情的邀请我们去他家做客。从他的言语中不难发现他对家人的爱，对生活的热情，对工作的专注，很快的让我们对这位来自异国他乡的老师产生了好感。
在能容纳300人的会场里，Thomas教授用他独有的诙谐幽默掌握着整个会场的气氛，亲切地和大家交流互动着，不禁让我感慨大概这就是情商优势最好的体现。“help me ，help you…”这是Thomas经常挂在嘴边的，或许是玩笑，或许是没人回答他问题时的尴尬，又或许是他的精心策划安排，总之help me， help you 这句话记在了每一个人的心中。
“help me ，help you ”从分析人类情商不断的变化，到分析情绪的各种生理状态以及如何克制改善，到个人能力和社会能力这两个方面的具体分析，我们生活中的每一个细节都体现着个人情商。在工作方面更是如此，良好的人际关系、交往能力、高效率的工作，每个人的情商貌似起到了至关重要的作用。这个时候，不禁让我们思考：高情商=良好的人际关系=高超的手段方法=假？当然不是！help me， help you，我想这简单的一句话可以让我们更加容易理解，更加容易学会如何提高自己最简单有效的方法——帮助别人就如同帮助自己。
Thomas用自己亲身经历讲述自己初来中国时遇到的一些问题，无论是生活习惯、文化背景等还是工作生活上遇到的各种事情，貌似都可以用一句“help me， help you ”来解决，他还讲述了我们MBA学生去交流访问期间去他家做客的场景，也开心的向我们炫耀他来到中国刚开始还担心自己会不会受到欺负，没想到我们对他如此热情，我们MBA学生还让他感受到中国传统文化—“请吃饭”博大精深的内涵，很想对Thomas说“这就是help me， help you ”。
无论讲座前还是讲座结束后，总有Thomas以前的学生热情的和他拥抱、寒暄、攀谈，总有刚认识他的新朋友开心的和他交流互动，我想这就是这次讲座最好的证明吧， help me， help you。
